SELFで人材育成

　4.5　『社内表記ルール』とは？　
『人材育成内製化マニュアル』

社内で使われている書類、カタログ、サイトを見てください。統一されていませんから。

ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください

　4.12　ニュースリリース作成のポイント　
 『人材育成内製化マニュアル』

ニュースリリースがあれば、営業マンも訪問しやすく営業活動の活性化につながります。

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　9.3　研修実施の案内方法－何を・なぜ教える？　いつ・どこで教える？　
 『人材育成内製化マニュアル』

せっかく計画した研修に参加できない人が出ないよう、研修実施案内は注意しましょう。

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　8.21　『悪気排出量削減キャンペーン』　
 『人材育成内製化マニュアル』

学ぶん化推進には前向きな発想が欠かせません。そんな気をそがないようにしましょう。

ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください

　1.12　『理系・技術系・左脳型』　
 『人材育成内製化マニュアル』

すべての人にあてはまるわけではありませんが、ロジカルな思考法を得意としています。

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　3.7　「身近度」近く、「関心度」高い"意識ゾーン"　
『人材育成内製化マニュアル』

自分の人事考課を意識しない人は皆無に等しいです。身近で、関心が高いから当然です。

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　11.13　【研修資料用素材】　社内モデル活用法　撮影のポイント　
 『人材育成内製化マニュアル』

撮影のポイント社内モデルを撮影する際には、留意しておくポイントがあります。後々を考えましょう。

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　10.9　『50文字レポート』　
 『人材育成内製化マニュアル』

文章を書くこと自体を苦手にしている人は少なくありません。日々の訓練に、最適です。

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　3.19　『自社検定』　
 『人材育成内製化マニュアル』

どれだけ自社のことを知っているか、棚卸の機会があってもいいのではないでしょうか。

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　11.11　【研修資料用素材】　『PowerPoint』素材活用のコツ　
 『人材育成内製化マニュアル』

『PowerPoint』に格納されている素材はたくさんあります。活用しましょう。

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